雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司是雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)控股子公司，現(xiàn)因工作需要，勞務(wù)派遣1名駕駛員。公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

勞務(wù)派遣駕駛員1名。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

7.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（4）在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；

（5）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；

（6）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

（9）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、崗位條件

限男性，45周歲（含）以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有C1及以上駕駛證，5年以上安全駕駛經(jīng)歷，無(wú)酒駕、醉駕、毒駕等，無(wú)重大交通責(zé)任事故。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2025年8月8日18：00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式（網(wǎng)上報(bào)名）

應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明材料和要求的其它證明材料等以電子文檔形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：2690219954@qq.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）。

聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：0835-2898899

3.報(bào)名材料要求：

（1）《報(bào)名表》（本人簽名須手寫(xiě)）掃描件；

（2）有效身份證（正反面）掃描件；

（3）畢業(yè)證書(shū)掃描件；

（4）提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

4.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2025年7月31日。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格。

（三）面試

資格審查合格者，按照不低于1:2的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入體檢。若未達(dá)到開(kāi)考比例或面試結(jié)果無(wú)合適人選的則取消該崗位本次招聘（該崗位招聘工作后期另行開(kāi)展）。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律

本次招聘嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

附件：報(bào)名表/upload/202508/01/202508011010029972.xls

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2025年8月1日?